Formação sobre discriminação na empresa

Formação sobre discriminação na empresa: workshop imersivo VR/AR com facilitação no terreno, debrief humano e implementação escalável.

Problema tratado

Os formatos clássicos têm dificuldade em envolver equipas em formação sobre discriminação na empresa.

RHgestãocompliance e equipas de prevenção

Abordagem PLAYI

A PLAYI usa a imersão como ponto de entrada e um debrief facilitado para transformar formação sobre discriminação na empresa numa conversa estruturada.

O que demonstra

O formato cria uma base concreta para um piloto e depois para uma implementação em vários grupos ou sites.

Workshop imersivo de sensibilização, sessão piloto ou programa escalável.

Soluções associadas

O formato certo depende do seu público.

Chave na mão

Uma intervenção estruturada e simples de lançar sobre um tema sensível.

Co-construção

Um dispositivo criado consigo, pensado para durar e adaptar-se ao seu contexto.

PLAYI CONNECT

A sessão no terreno é apenas o ponto de partida; PLAYI CONNECT prolonga o seu valor.

Perguntas frequentes

Podemos começar com um piloto?

Sim. Recomendamos enquadrar um público, um site e um objetivo antes de escalar.

O conteúdo pode ser adaptado?

Sim. O enquadramento ajusta público, objetivos, vocabulário e nível de reporting.

VAMOS FALAR DO SEU PROJETO

Um tema importante merece uma experiência marcante.

Descreva o seu contexto, os seus públicos e os seus objetivos. Indicaremos o formato mais relevante.

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