Distinguer les repères
Identifier les principes juridiques essentiels et le cadre applicable selon la situation.
Formation professionnelle · Présentiel
Laïcité et faits religieux.Des repères pour décider.
Une formation de 12 heures pour analyser les situations sans crispation, dialoguer avec justesse et construire une conduite à tenir proportionnée et traçable.
12 heures
4 séquences de 3 h
4 à 8
participants conseillés
Aucun
prérequis
VR facultative
alternative garantie
Objectifs opérationnels
Six compétences, une décision professionnelle.
La formation s’adresse aux professionnels de l’accompagnement, de la formation, du recrutement, des relations entreprises ou de l’encadrement. Le positionnement initial permet d’adapter les cas, le rythme et les modalités.
Analyser les faits
Décrire une situation factuellement, sans supposer l’intention ni étiqueter la personne.
Identifier les responsabilités
Repérer les acteurs concernés, le niveau de décision et les marges d’action.
Préparer le dialogue
Conduire un échange professionnel, clair et proportionné.
Décider et tracer
Choisir une conduite à tenir graduée, explicable et traçable.
Mobiliser les ressources
Identifier les relais internes ou externes pertinents.
Programme
Quatre temps pour passer du cadre à l’action.
Cadre et repères
Positionnement initial, vocabulaire commun, principes juridiques et distinction des contextes.
Faits, acteurs et responsabilités
Études de cas, tri entre faits et interprétations, responsabilités et marges d’action.
Posture et dialogue
Mises en situation, expérience immersive ou alternative, observation et débrief guidé.
Conduite à tenir
Décision proportionnée, ressources, traçabilité, cas final et bilan individuel.
Le casque est un moyen, jamais une condition d’accès.
Écran, observation, binôme ou cas papier sont proposés selon le besoin, sans pénaliser l’évaluation.
Méthode PLAYI
Immersion, accompagnement et preuve d’acquisition.
Avant
Analyse du besoin avec le commanditaire, positionnement initial, vérification des besoins d’adaptation et information des bénéficiaires.
Pendant
Accueil, apports ciblés, cas pratiques, immersion facultative, accompagnement humain, pauses et évaluations progressives.
Après
Résultats par compétence, attestation de réalisation, satisfaction, bilan commanditaire et recueil à froid.
Évaluer ce qui sera réellement mobilisé.
Positionnement initial
Niveau de départ, expérience et adaptations utiles.
Quiz et cas pratiques
Repères, analyse factuelle et responsabilités.
Observation
Posture, dialogue, proportion et traçabilité.
Cas final C1–C6
Décision par compétence et bilan individuel.
Accès et délai
Premier retour sous 5 jours ouvrés. Les dates sont proposées après analyse du besoin, vérification des disponibilités et validation du devis ou de la convention.
Tarif
Tarif sur devis selon l’effectif, le lieu, les adaptations et le niveau de personnalisation. Le prix et les conditions sont communiqués avant engagement.
Accessibilité
Un besoin d’adaptation peut être signalé dès le premier échange. PLAYI étudie les aménagements possibles et, si nécessaire, mobilise un partenaire spécialisé.
Information qualité
Des données publiques, sans résultat artificiel.
PLAYI est nouvel entrant dans le périmètre des actions de formation. Les taux de réalisation, d’atteinte, de satisfaction, d’abandon et de recommandation seront publiés avec leur période, leur effectif et leur taux de réponse dès qu’un échantillon authentique et vérifiable sera disponible.
État des données : 18 juillet 2026 · aucune valeur simulée publiée.
Organisme de formation
PLAYI
Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 76660343066 auprès du préfet de région Occitanie. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.
Qualité, indicateurs et réclamationsConstruisons votre action
Une même procédure qualité, adaptée à votre sujet et à vos publics.
Contact formation : noan.villaseque@playi.fr