
Prévention & comportements au travail
Harcèlement en entreprise, sexisme au travail, discrimination : des sujets RH rendus concrets par la mise en situation et le débrief.

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Harcèlement, cyberharcèlement, sexisme, discrimination, laïcité, addictions jeunes : un sujet, un public, un format adapté.
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Harcèlement en entreprise, sexisme au travail, discrimination : des sujets RH rendus concrets par la mise en situation et le débrief.

Des expériences pour ouvrir l'échange sur l'égalité, la neutralité, les biais et le vivre-ensemble professionnel.

Transformer une charte ou un engagement responsable en situations vécues et en réflexes partagés.

Des parcours immersifs pour sensibiliser des publics opérationnels, réseaux ou collectivités sur des situations à risque.

Préparer un entretien, une prise de parole ou une évolution professionnelle avec une mise en situation immersive.
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Harcèlement scolaire et cyberharcèlement : prévenir, impliquer les témoins et ouvrir un vrai temps de parole.

Faire comprendre l'exclusion, les stéréotypes et l'égalité sans moraliser les jeunes publics.

Laïcité, droits de l'enfant et vivre-ensemble : rendre les notions institutionnelles concrètes, sobres et discutables.

Jeu pédagogique dès 8 ans sur les écrans, la puff, l'alcool, le protoxyde d'azote et l'alimentation, avec débrief et bilan.

Écologie, recyclage et cycle de l'eau : faire vivre les mécanismes invisibles pour mieux comprendre les gestes utiles.

Des expériences pour explorer la culture, l'histoire, le sport et les traditions autrement.

S'entraîner à l'oral, structurer sa posture et gagner en confiance avant un examen ou un jury.